CARGO: COORDENADOR DE GESTÃO INSTITUCIONAL E PLANEJAMENTO

REFERÊNCIA:..........................................................................................

ÁREA DE FORMAÇÃO: Qualquer área de formação.

REQUISITOS: Ensino Médio Completo.

PROVIMENTO: LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO.

CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais, com possibilidade de trabalho externo, quando necessário.

ATRIBUIÇÕES:

Assessorar a Presidência e a Mesa Diretora na formulação, acompanhamento e avaliação de diretrizes estratégicas, metas institucionais e ações de planejamento do Poder Legislativo Municipal.

Coordenar atividades relacionadas ao planejamento institucional, à modernização administrativa e ao aperfeiçoamento dos mecanismos de governança da Câmara Municipal.

Auxiliar a Presidência no acompanhamento de programas, projetos e ações consideradas estratégicas para o fortalecimento institucional da Câmara Municipal.

Promover estudos, levantamentos, diagnósticos e análises destinados ao aperfeiçoamento da gestão institucional e ao desenvolvimento organizacional do Poder Legislativo.

Acompanhar a execução do Plano Anual de Contratações, em articulação com os setores competentes, propondo medidas para aprimoramento do planejamento das aquisições e contratações.

Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e instrumentos de monitoramento destinados ao suporte da tomada de decisões da Presidência e da Mesa Diretora.

Auxiliar a Presidência na definição, acompanhamento e avaliação de metas institucionais e administrativas.

Promover a articulação institucional da Câmara Municipal junto a órgãos públicos, entidades representativas, instituições privadas e organizações da sociedade civil, quando designado pela Presidência.

Coordenar ações voltadas ao fortalecimento da transparência institucional, da participação cidadã e da comunicação entre a Câmara Municipal e a sociedade.

Assessorar a Presidência na organização e acompanhamento de audiências públicas, reuniões institucionais, solenidades, eventos oficiais e demais atividades de representação institucional.

Desenvolver propostas e projetos voltados à inovação, modernização administrativa e melhoria contínua dos processos institucionais da Câmara Municipal.

Auxiliar na elaboração de estudos administrativos, documentos técnicos, planos de ação e instrumentos de planejamento institucional.

Auxiliar, em articulação com os setores competentes, na elaboração de Documento de Formalização de Demanda (DFD), Estudo Técnico Preliminar (ETP), Termo de Referência (TR) e demais instrumentos relacionados ao planejamento das contratações.

Acompanhar a utilização de ferramentas, sistemas e mecanismos de gestão necessários ao desenvolvimento das atividades institucionais da Câmara Municipal.

Propor medidas destinadas ao aprimoramento da eficiência institucional, da governança administrativa e do planejamento estratégico do Poder Legislativo Municipal.

Exercer outras atividades correlatas de assessoramento, coordenação institucional e planejamento estratégico determinadas pela Presidência da Câmara Municipal.